Anunt pentru selectia persoanei care va fi numita director general al SC. CARPATMONTANA SERV SA

Anunt pentru selectia persoanei care va fi numita director general al SC. CARPATMONTANA SERV SA.

Conditii:

- sa aiba experienta de minim 5 ani in imbunatatirea performantei societatilor sau regiilor autonome pe care le-a administrat sau condus;

- sa aiba experienta profesionala intr-unul din domeniile de activitate ale intreprinderii;

- sa detina brevet de turism in domeniul manager in activitatea de turism;

- sa detina calificare ca manager in activitatea de transport;

- sa fie absolvent de studii superioare de lunga durata atestate prin diploma de licenta;

- sa aiba o stare de sanatate corespunzatoare exercitarii functiei de director general pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberata de medicul de familie;

- sa nu aiba antecedente penale;

- sa nu aiba fapte inscrise in cazierul fiscal;

- sa nu intre sub incidenta legislatiei privitoare la conflictul de interese, situatiile de incompatibilitate.

Candidatii interesati vor depune la sediul societatii, pana la data de 19.05.2017, ora 14.00, o cerere de inscriere la procedura insotita de CV. in format EUROPASS, semnat si datat, precum si de o declaratie pe proprie raspundere prin care atesta ca indeplinesc conditiile solicitate pentru functia de director general.

In termen de maxim 60 de zile de la expirarea acestui termen, candidatii selectati vor fi invitati sa depuna o declaratie de intentie intocmita in conformitate cu prevederile Anexei 1d din HG. nr.722/2016. In baza acesteia se va organiza proba interviu in cadrul caruia vor fi analizate: declaratia de intentie si cunostintele profesionale ale candidatilor.

Nota: acest termen poate fi prelungit in situatia in care, la data expirarii acestuia, nu este inca numit noul consiliu de administratie al societatii. Candidatii selectati vor fi informati cu privire la noul termen limita.

Candidatul declarat admis va depune in termen de maxim 5 zile, urmatoarele documente:

a) copie a actului de identitate;

b) copie a certificatului de casatorie/ale altor acte, in copie;

c) copii ale altor acte de studii si ale altor documente care certifica efectuarea unor specializari;

d) copie a carnetului de munca si/sau ale adeverintelor, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor, daca este cazul;

e) cazier judiciar, in original, fara incidente;

f) adeverinta medicala care sa ateste o stare de sanatate corespunzatoare (in original) eliberata cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii, de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate. Adeverinta va contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii;

g) cazier fiscal in termen de valabilitate, in original;

h) orice alte documente doveditoare pe care candidatul le considera necesare pentru dovedirea indeplinirii tuturor conditiilor enuntate.

Copiile de pe acte vor avea mentiunea "conform cu originalul" si semnatura candidatului/candidatei. Toate documentele mentionate mai sus sunt obligatorii, lipsa cel putin a unuia dintre documentele mentionate mai sus, atrage respingerea candidaturii.

Dupa finalizarea procedurii de selectie, Comitetul de nominalizare si remunerare va intocmi un raport care va cuprinde propunerea sa de candidat pentru functia de director general al societatii.