Firma te trimite in strainatate? Ce trebuie sa stii despre detasarea in UE

In contextul internationalizarii afacerilor, mobilitatea angajatilor la nivel global devine din ce in ce mai importanta, inclusiv pentru firmele din Romania.

Care sunt reglementarile in baza carora pot fi detasati angajatii romani intr-o alta tara din Uniunea Europena, legislatiei caruia dintre cele doua state se vor supune acestia si in ce conditii isi vor desfasura activitatea?

Ne raspunde in continuare Ioana Popa, consultant legislatia muncii si consilier in cariera.

Pe perioada detasarii contractul sau de munca se suspenda, confom legii, iar angajatorul de drept va face toate operarile necesare si in Revisal si va declara detasarea catre ITM. Persoana in cauza isi primeste drepturile salariale de la firma unde va lucra temporar, i se vor plati toate contributiile corespunzatoare, in tot acest timp nefiind mentinuta relatia din acest punct de vedere cu angajatorul de drept.

Citeste mai multe despre Firma te trimite in strainatate? Ce trebuie sa stii despre detasarea in UE pe Ziare.com.