Firmele private au platit doar 4 la suta beneficii pentru salariati, in 2012

Beneficiile pentru angajatii firmelor private au reprezentat doar 4 la suta din pachetul salarial, in 2012, fata de 11 la suta, in 2008, 9 la suta, in 2009, si 5 la suta, in 2010 si 2011, arata studiul Pay Well de beneficii salariale, prezentat, miercuri, de compania de consultanta PwC, intr-o conferinta de presa.

Potrivit studiului, bonusurile variabile au reprezentat 5 la suta, in 2012, din total venituri sigure, fata de 20 la suta, in 2008, 13 la suta, in 2009, 8 la suta, in 2010, si 7 la suta, in 2011.

Horatiu Cocheci, senior manager la PwC, seful echipei de consultanta in resurse umane, a aratat ca 41% dintre participantii la sondajul PayWell Romania 2012, pe baza caruia a fost realizat studiul, au bugetat pentru anul 2013 o crestere salariala medie de 6,1%, fata de 5,1 la suta, in 2012, cand tinta de inflatie anuala a fost modificata la 5,1 la suta.

Reprezentantul PwC a dat ca exemple de crestere prudenta a salariilor, in 2012, Cehia, cu 2,8 la suta, la o rata a inflatiei de 2,8% si Slovacia, cu 3,8 la suta, la o inflatie de 3,8 la suta.