Forta de munca, pasare rara in Capitala si in vestul tarii

Capitala si zona de nord-vest au cele mai multe locuri de munca vacante. Piata fortei de munca ramane tensionata, somajul foarte scazut fiind socotit un semn clar de supraincalzire economica.

Oferta excedentara de forta de munca se

situeaza la un nivel minim, iar posibilitatile angajatorilor de a recruta personal

devin tot mai limitate, singura solutie fiind salarizarea superioara.

Statistica oficiala arata ca unu din 50 de locuri de munca (2,02%) oferite pe

piata romaneasca era vacant in perioada aprilie-iunie. Cele mai multe posturi

vacante au fost in regiunea Bucuresti-Ilfov, unde s-a inregistrat o rata de

2,64% locuri de munca disponibile, urmata de regiunea Nord-Vest (nordul

Transilvaniei), cu 2,40%, adica in zonele in care se inregistreaza si cel mai

scazut nivel al somajului.

 

In Capitala, de exemplu, sunt disponibile,

potrivit ultimelor date comunicate de Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de

Munca (ANOFM), circa 20.000 de locuri de munca, in conditiile in care somajul in

Bucuresti se situa la sfarsitul lunii trecute la circa 18.000 de persoane, numai

1,8% din populatia activa.

 

La nivel national, rata somajului era la

aceeasi data de 3,8%.

 

Deficitul de forta de munca este inclus de

analisti intre semnele clare de supraincalzire a economiei, definita si

printr-o utilizare la maximum a resurselor economice. Cresterea costului unitar

cu forta de munca este, pe de alta parte, unul dintre principalii factori care

au condus la cresterea inflatiei. „In perioada ianuarie-mai 2008 a continuat

cresterea costului unitar cu forta de munca, generata de tensiunile existente

pe piata muncii. Efectele inflationiste provenite din aceasta sursa se transmit

atat prin presiunea costurilor asupra preturilor, cat si prin cea a salariilor

asupra excesului de cerere”- se arata in ultimul raport trimestrial asupra

inflatiei.

 

Migratia fortei de munca in strainatate se

afla la originea actualei crize de personal din Romania. Estimarile privind numarul

de romani plecati variaza de la 2 la 3,4 milioane de persoane. Recentele

tentative ale Ministerului Muncii de a repatria o parte din forta de munca prin

organizarea de targuri au avut insa rezultate modeste. Mai degraba criza

economica din Spania sau atmosfera tensionata din Italia ar putea determina romanii

sa se intoarca pentru a lucra acasa.

 

Angajati ieftini, dar inexistenti

 

Castigul orar al unui angajat roman este de

doar 17,8 euro pe zi si de 2,2 euro pe ora - arata o analiza recenta a remuneratiilor

din mediul privat din 11 tari din Europa de Est, realizata de Federatia

Angajatorilor Europeni (FedEE). Desi costurile cu forta de munca au crescut

semnificativ in ultima perioada, ramanem una dintre cele mai ieftine destinatii

investitionale din perspectiva costurilor salariale, fiind surclasati din acest

punct de vedere doar de Bulgaria, cu 48 de euro plata saptamanala bruta. Un

bulgar care lucreaza in mediul privat castiga 1,2 euro pe ora, de doua ori mai

putin decat un roman si cel mai putin din Europa.