Cum te poate obliga patronul sa nu-ti dai demisia cand vrei

Miercuri, 17 Decembrie 2014, ora 17:30

1546 citiri

Foto: incedo

Salariatii au dreptul la formare profesionala, iar participarea la cursuri sau stagii in acest sens poate avea loc la initiativa oricareia dintre parti, conform Codului muncii.

Daca initiativa este a angajatorului, atunci acesta trebuie sa suporte cheltuielile legate de participare, dar, in schimb, salariatul nu-si poate da demisia pentru o anumita perioada de timp.

Daca incalca aceasta prevedere, angajatul este nevoit sa plateasca cheltuielile pentru cursurile sau stagiile de formare profesionala de care a beneficiat.

Citeste mai multe despre Salariatii care beneficiaza de formare profesionala din initiativa si pe banii angajatorulu pe AvocatNet.

Ne puteți urmări și pe pagina noastră de Facebook   sau pe  Google News
Citește și:
Economia Rusiei contra cronometru. Spoiala de suprafață a industriei în floare, finanțată de China, și realitatea cruntă a vieții oamenilor de rând
Când va depăși China economia SUA: Concluzia-șoc dată de un expert de la Oxford, care schimbă totul

Sursa: Business24

#salariati formare profesionala demisia, #perioada demisie dupa formare profesionala , #Angajatori

Adaugă comentariu