Un nou tip de angajat - Managerul expert in restructurari

In Romania a aparut un nou tip de angajat, pe care nu ti-ai dori cu siguranta sa il ai coleg: managerul expert in restructurari. Acesta este introdus de catre sefi incognito in companie si are misiunea de a analiza angajatii si de a decide cine va fi concediat.

Imediat ce a fost infiltrat in firma, managerul de restructurari incepe mai intai o perioada de spionaj.

"Angajatii nu stiu la inceput toate informatiile. De regula, sunt prezentat ca un nou coleg sau in calitate de sef al unui departament, in functie de fiecare proiect in parte. Stau si observ oamenii, vorbesc cu ei, ii ascult si apoi iau niste decizii", explica Bogdan Ciocoveanu, manager de restructurari, potrivit Acasa.ro.

Un ajutor foarte mare pentru managerii de restructurari sunt barfele din companie.

"Asculti ce spune toata lumea si pui cap la cap informatiile. In barfa, oamenii apar fara masca, barfa pleaca intotdeauna de la un adevar, iar eu trebuie sa descopar cum sta de fapt situatia", spune Bogdan Ciocoveanu.