Cum isi pregatesc angajatii firmele din Romania

Aproape jumatate din companiile din Romania aleg cea mai ieftina metoda de pregatire a angajatilor: "training on the job" sau inveti la locul de munca, in timp ce iti indeplinesti sarcinile atribuite postului.

Un procent de 46% din companiile din Romania aleg sa-si pregateasca angajatii in timp ce acestia deja presteaza activitatile din fisa de post, scrie Realitatea.net.

De asemenea, s-a constatat ca cea mai folosita metoda de training au fost cursurile tinute de trainieri interni, metoda economica aplicata de 83% dintre firme.

In schimb, peste 76% dintre companii au apelat la traineri externi, in timp ce mentoring-ul intern a fost aplicat de 42% dintre firme, urmat de e-Learning cu 31%, potrivit studiului HR Oulook al HR Club.

Potrivit HR Club, companiile urmaresc ca prin programele de dezvoltare profesionala sa dezvolte abilitatile "soft" (68%), precum cele de comunicare, lucrul in echipa, leadershipul si abilitatile tehnice (66%).

Studiul releva si ca peste jumatate din companiile active in piata de resurse umane au utilizat intregul buget alocat pregatirii si dezvoltarii angajatilor.

Economia Rusiei contra cronometru. Spoiala de suprafață a industriei în floare, finanțată de China, și realitatea cruntă a vieții oamenilor de rând

Investițiile sporite, care însumează peste 10% din PIB, în sectorul militar, precum și evoluția producției industriale din ultimii doi ani din Rusia, sprijinită enorm de China, creionează...

Când va depăși China economia SUA: Concluzia-șoc dată de un expert de la Oxford, care schimbă totul

Centrul de cercetare economică și de afaceri din Londra anunța, anul trecut, că China va avea într-adevăr cea mai mare economie a lumii, dar există o alță țară care amenință...