Incetarea unui contract de munca poate pune probeme serioase angajatorilor, caci procedura difera, in functie de motivul care sta la baza desfacerii contractului. Fie ca e vorba de acordul partilor, concediere, demisie sau alte temeiuri, legislatia impune respectarea unei proceduri riguroase si intocmirea unor documente obligatorii.
Contractul individual de munca poate inceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului partilor (la data convenita de acestea);
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti (salariat sau angajator; cazurile sunt strict delimitate de Codul muncii).
Citeste mai multe despre Afla cum poti incheia legal orice tip de contract de munca pe AvocatNet.ro