Care sunt drepturile mamelor la locul de munca

Vineri, 22 Martie 2013, ora 10:40
1697 citiri
Care sunt drepturile mamelor la locul de munca
Femeile insarcinate au dreptul la dispensa lunara de maximum 16 ore libere platite pentru a efectua controale medicale de rutina

Viitoarele mame au numeroase privilegii la serviciu pe timpul sarcinii. Dupa aceasta perioada, mamele care se intorc la munca sunt resurse valoroase intr-o companie, deoarece sunt loiale si interesate de cresterea performantei profesionale.

Din punct de vedere legal, protectia maternitatii inseamna protectia sanatatii si a securitatii salariatelor gravide sau mame la locul de munca, asa cum o defineste ordonanta 96/2003. Pentru a beneficia de aceasta protectie, angajata are obligatia de a anunta angajatorul asupra starii sale de graviditate, printr-o declaratie scrisa de mana si sa dovedeasca acest lucru prin adeverinta eliberata de medicul specialist.

La randul lui, angajatorul trebuie sa semneze de luare la cunostinta, prin inregistrarea declaratiei. De asemenea, acesta nu are voie sa comunice faptul celorlalti angajati fara acordul scris al angajatei.

Afla care sunt avantajele pe care angajatorul este obligat sa le ofere femeilor insarcinate sau mamelor, in continuarea articolului Care sunt drepturile mamelor la locul de munca pe Business24.ro

#norme UE energie, #legislatie europeana energie, #protectia consumatorilor energie, #penalizari CE , #Locuri de munca in Romania