Cum isi pregatesc angajatii firmele din Romania
Joi, 24 Noiembrie 2011, ora 10:06
Aproape jumatate din companiile din Romania aleg cea mai ieftina metoda de pregatire a angajatilor: "training on the job" sau inveti la locul de munca, in timp ce iti indeplinesti sarcinile atribuite postului.
Un procent de 46% din companiile din Romania aleg sa-si pregateasca angajatii in timp ce acestia deja presteaza activitatile din fisa de post, scrie Realitatea.net.
De asemenea, s-a constatat ca cea mai folosita metoda de training au fost cursurile tinute de trainieri interni, metoda economica aplicata de 83% dintre firme.
In schimb, peste 76% dintre companii au apelat la traineri externi, in timp ce mentoring-ul intern a fost aplicat de 42% dintre firme, urmat de e-Learning cu 31%, potrivit studiului HR Oulook al HR Club.
Potrivit HR Club, companiile urmaresc ca prin programele de dezvoltare profesionala sa dezvolte abilitatile "soft" (68%), precum cele de comunicare, lucrul in echipa, leadershipul si abilitatile tehnice (66%).
Studiul releva si ca peste jumatate din companiile active in piata de resurse umane au utilizat intregul buget alocat pregatirii si dezvoltarii angajatilor.
Sursa: Business24